<--break->

                                                                                               Утверждено

 приказом ответственного секретаря

                                                                                              Министерства здравоохранения

                                                                                               Республики Казахстан

от «___» ___________2017 г. №_______

 

 

Положение

о Департаменте науки и человеческих ресурсов

1. Общие положения

        1. Департамент науки и человеческих ресурсов (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - Министерство).

       2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

     3. Структура, штатная численность Департамента утверждается Ответственным секретарем Министерства в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

        4.   Департамент состоит из:

        1)  Управления развития человеческих ресурсов;

        2)  Управления медицинского образования;

        3)  Управления медицинской науки и новых технологий.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

         5. Задача: Реализация государственной политики по вопросам управления кадровыми ресурсами отрасли здравоохранения.

             Функции:

  1. участвует в разработке и реализации программ в области здравоохранения;
  2. разрабатывает предложения для формирования государственной политики и стратегии в управлении кадровыми ресурсами здравоохранения;
  3. разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам развития кадровых ресурсов здравоохранения;
  4. совершенствует отраслевую систему квалификации специалистов в области здравоохранения;
  5. участвует в совершенствовании профессиональных стандартов в области здравоохранения;
  6. проводит анализ и мониторинг состояния кадровых ресурсов здравоохранения;
  7. вырабатывает и реализует мероприятия по внедрению института независимой оценки знаний и навыков выпускников медицинских ВУЗов, колледжей, работающих специалистов здравоохранения;
  8. модернизирует систему планирования и прогнозирования кадровых ресурсов здравоохранения;
  9. вырабатывает меры по привлечению и трудоустройству кадровых ресурсов здравоохранения;
  10. совершенствует номенклатуру и квалификационные характеристики медицинских и фармацевтических специальностей;
  11. совершенствует номенклатуру и квалификационные характеристики должностей работников организаций здравоохранения;
  12. осуществляет взаимодействие с общественными объединениями по реализации государственной политики в области управления кадровыми ресурсами здравоохранения;
  13. осуществляет планирование подготовки медицинских и фармацевтических кадров в пределах своих полномочий с учетом потребности отрасли;
  14. размещает государственный образовательный заказ на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в области здравоохранения;
  15. организует подготовку, повышение квалификации и переподготовку кадров в области здравоохранения, в том числе и за рубежом;
  16. утверждает порядок повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров, а также квалификационные требования к организациям, реализующим программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования;
  17. формирует бюджетные заявки с обоснованиями и обеспечивает реализацию (исполнение) закрепленных бюджетных программ (мероприятий);
  18. участвует в разработке Стратегического и операционного планов Министерства и обеспечивает их исполнение по закрепленным республиканским бюджетным программам (мероприятиям);
  19. проводит анализ и мониторинг реализации курируемых бюджетных программ;
  20. осуществляет сотрудничество с АОО «Назарбаев Университет» по вопросам повышения потенциала медицинских кадров и профессорско-преподавательского состава медицинских ВУЗов;
  21. разрабатывает и внедряет систему профессиональной ответственности медицинских работников;
  22. формирует перечень приоритетных направлений для присуждения международной стипендии «Болашак» по медицинским и фармацевтическим специальностям;
  23. совершенствует порядок и условия исчисления стажа по специальности для работников сферы здравоохранения;
  24. рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам развития кадровых ресурсов.

      6. Задача: Формирование и реализация государственной политики, осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области медицинского и фармацевтического образования.

          Функции:

  1. проводит анализ состояния системы медицинского и фармацевтического образования;
  2. определяет приоритетные и перспективные направления развития медицинского и фармацевтического образования;
  3. разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам совершенствования системы медицинского и фармацевтического образования; разрабатывает перечни специальностей подготовки в интернатуре и резидентуре;
  4. разрабатывает положения об интернатуре и резидентуре;
  5. вырабатывает меры по укреплению материально-технической базы организаций образования в области здравоохранения;
  6. разрабатывает нормы оснащения учебно-клинических центров, симмуляционных кабинетов организаций образования в области здравоохранения;
  7. разрабатывает положения о клинических базах организаций образования в области здравоохранения;
  8. разрабатывает перечни клинических баз организаций образования в области здравоохранения;
  9. разрабатывает предложения по объему государственного образовательного заказа на подготовку, повышение квалификации и переподготовку кадров в соответствии со стратегическими потребностями отрасли;
  10. обеспечивает утверждение государственных общеобязательных стандартов и типовых профессиональных учебных программ по медицинским и фармацевтическим специальностям, а также положения о клинических базах организаций образования в области здравоохранения и требований, предъявляемых к ним;
  11. обеспечивает утверждение типовых учебных программ по медицинским и фармацевтическим специальностям по согласованию с уполномоченным органом в области образования;
  12. обеспечивает принятие мер по повышению потенциала профессорско-преподавательского состава медицинских ВУЗов, колледжей в области инновационных образовательных и медицинских технологий;
  13. осуществляет международное сотрудничество в области, медицинского и фармацевтического образования;
  14. организовывает подготовку, повышение квалификации и переподготовку кадров здравоохранения внутри страны и за рубежом;
  15. обеспечивает совместно с уполномоченным органом в области образования подготовку врачей общей практики, педиатров и средних медицинских работников по вопросам раннего выявления детей группы «риска»; 
  16. участвует в разработке Стратегического и операционного планов Министерства и обеспечивает их исполнение по закрепленным республиканским бюджетным программам (мероприятиям);
  17. формирует бюджетные заявки с обоснованиями и обеспечивает реализацию (исполнение) закрепленных бюджетных программ (мероприятий);
  18. осуществляет планирование и мониторинг движения среднегодового контингента по подготовке со средним, высшим, послевузовским медицинским образованием;
  19. размещает государственный заказ на подготовку по медицинским и фармацевтическим специальностям, а также по повышению квалификации и переподготовке медицинских и фармацевтических кадров в области здравоохранения;
  20. координирует деятельность организаций образования в области здравоохранения, республиканских учебно-методических объединений медицинского и фармацевтического образования;
  21. организовывает мастер-классы с привлечением зарубежных специалистов;
  22. проводит анализ и мониторинг реализации курируемых бюджетных программ;
  23. организация и проведение государственной аттестации организаций образования в области здравоохранения;
  24. рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам медицинского и фармацевтического образования;

        7. Задача: Обеспечение развития научной и инновационной деятельности в области здравоохранения.

   Функции:

  1. участвует в формировании и реализации государственной политики в сфере научной и инновационной деятельности в области здравоохранения;
  2. участвует в формировании приоритетных и перспективных направлений развития научной и инновационной деятельности в области здравоохранения;
  3. разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам развития научной и инновационной деятельности в области здравоохранения;
  4. проводит анализ и мониторинг реализации стратегических документов по вопросам развития научной и инновационной деятельности в области здравоохранения;
  5. осуществляет международное сотрудничество в области медицинской и фармацевтической науки;
  6. содействует развитию научной и инновационной деятельности в области здравоохранения, созданию условий для коммерциализации результатов научных исследований и трансферта новых и уникальных медицинских технологий в организации здравоохранения;
  7. содействует включению медицинских научных организаций и ВУЗов в работу создаваемых на национальном и региональном уровне инновационных кластеров, технологических и научных парков;
  8. содействует получению отечественными медицинскими ВУЗами статуса исследовательских университетов;
  9. проводит анализ и мониторинг реализации научных проектов и программ в области здравоохранения;
  10. организовывает научно-медицинскую экспертизу научных проектов и программ, научно-медицинских разработок в области здравоохранения;
  11. совершенствует программы подготовки в научно-педагогической магистратуре и докторантуре PhD, повышения квалификации руководителей научных организаций по вопросам менеджмента научных исследований;
  12. обеспечивает проведение мероприятий по выдаче разрешений на проведение клинических исследований медицинских технологий;
  13. обеспечивает принятие мер по укреплению материально-технической базы научных организаций в области здравоохранения;
  14. организовывает работу Научного совета;
  15. координирует деятельность научных организаций в области здравоохранения по вопросам научной и инновационной деятельности;
  16. формирует бюджетные заявки с обоснованиями и обеспечивает реализацию (исполнение) закрепленных бюджетных программ (мероприятий);
  17. рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам медицинской науки.

        8.  Права Департамента:

       1) запрашивать и получать информацию по вопросам своей компетенции от государственных органов, структурных подразделений, ведомств Министерства и подведомственных организаций Министерства необходимую для выполнения возложенных функций;

     2) привлекать по согласованию с руководителем государственного органа, подведомственной организации, ведомства и структурного подразделения Министерства их сотрудников для подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, а также совещаний, конференций и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

        3) имеет иные права в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

        9. Обязанности Департамента:

        1) обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, планов законопроектных работ Правительства Республики Казахстан на соответствующие годы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

       2)   разрабатывать нормативные правовые акты;

       3) имеет иные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Организация деятельности Департамента

  1. Департамент обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  2. Департамент возглавляет Директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
  3. Директор Департамента в случаях, установленных законодательством Республики Казахстан, имеет заместителя.
  4. Директор Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
  5. Директор Департамента представляет руководству Министерства предложения по структуре и штатному расписанию Департамента.
  6. В этих целях Директор:
  1. определяет обязанности и полномочия своего заместителя (заместителей), при их наличии;
  2. определяет обязанности и полномочия начальников Управлений, входящих в состав Департамента;
  3. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.  
  1. Заместитель Директора Департамента:
  1. координирует деятельность Департамента в пределах своих полномочий;
  2. в период отсутствия Директора Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
  3. осуществляет иные функции, возложенные Директором Департамента.   
  1. Документы, направляемые от имени Департамента в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, подписываются Директором, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.

 

Дата: 
пятница, 5 мая, 2017

Мобильная версия RSS Карта сайта